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Coaching de groupe: Ateliers "Lunch and Learn"



Pourquoi des ateliers courts "Lunch & Learn" ?

  • En réponse à une demande de formations plus courtes et plus fréquentes ("One learning a day")
  • Pour favoriser le co-apprentissage et l'échange entre collègues
  • Pour apporter une "bulle d'oxygène" au milieu d'une journée chargée
  • En complément des formations classiques de 2 à 3 jours, pas toujours faciles à caser dans les agendas, et des modules de e-learning, qui manquent d'interaction et d'accompagnement dans la pratique
  • Pour donner des pistes d'exercices et d'outils qui permettent d'aller plus loin par soi-même


Ateliers courts : les ingrédients du succès

  • Ateliers de 2h, le plus souvent à l'heure du déjeuner, rassemblant 10 à 20 personnes d'une même entreprise pour explorer ensemble un thème précis. Format 1/2 journée également possible.
  • Apport d'outils concrets, simples et puissants? Part importante donnée à l'expérimentation avec des cas réels et à l'échange avec les participants (plus de 50% du temps de l'atelier)
  • Possibilité de construire un parcours sur mesure avec plusieurs ateliers
  • En option: prolonger les bénéfices de l'atelier par l'envoi de ressources complémentaires (articles, vidéos, etc..)
  • Animation en français ou en anglais


Exemples de thèmes

Connaissance de soi et savoir-être:
  • Découvrir son profil MBTI (3h)
  • Développer sa résilience et son esprit positif
  • Oser être audacieux et sortir de sa zone de confort
  • Identifier et mettre en valeur ses points forts
  • Mieux gérer ses émotions au travail
  • Oser les conversations courageuses
  • Gérer son énergie au quotidien

Savoir-faire:
  • Influencer sans autorité hiérarchique
  • Construire son réseau professionnel
  • Utiliser LinkedIn au service de sa carrière
  • Créer la confiance dans des relations à distance
  • Améliorer sa communication au sein d'équipes multiculturelles
  • Se centrer sur ses priorités
  • Oser dire non


Possibilité de développer de nouveaux thèmes sur demande

Notre différence



innovation

Plusieurs appels
d’offres remportés
grâce à des
approches innovantes

agilité

Structure courte
très réactive et
centrée sur le
client

orientation
résultats

Une équipe d’ex-cadres
dirigeants, tournée
vers l’action et le
concret

ENERGIE
POSITIVE

Une source
d’énergie qui vous
motive à aller plus
loin

RéSULTATS
DURABLES

Pour des changements
en profondeur qui
s’inscrivent dans la
durée