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Coaching de groupe: Ateliers "Lunch and Learn"



Pourquoi des ateliers courts "Lunch & Learn" ?

  • En réponse à une demande de formations plus courtes et plus fréquentes ("One learning a day")
  • Pour favoriser le co-apprentissage et l'échange entre collègues
  • Pour apporter une "bulle d'oxygène" au milieu d'une journée chargée
  • En complément des formations classiques de 2 à 3 jours, pas toujours faciles à caser dans les agendas, et des modules de e-learning, qui manquent d'interaction et d'accompagnement dans la pratique
  • Pour donner des pistes d'exercices et d'outils qui permettent d'aller plus loin par soi-même


Ateliers courts : les ingrédients du succès

  • Ateliers de 2h, le plus souvent à l'heure du déjeuner, rassemblant 10 à 20 personnes d'une même entreprise pour explorer ensemble un thème précis. Format 1/2 journée également possible.
  • Apport d'outils concrets, simples et puissants? Part importante donnée à l'expérimentation avec des cas réels et à l'échange avec les participants (plus de 50% du temps de l'atelier)
  • Possibilité de construire un parcours sur mesure avec plusieurs ateliers
  • En option: prolonger les bénéfices de l'atelier par l'envoi de ressources complémentaires (articles, vidéos, etc..)
  • Animation en français ou en anglais


Liste des thèmes

Thèmes pour des audiences mixtes de managers

Thèmes spécifiques pour les réseaux de femmes

Convaincre et inspirer:
  • Influencer sans autorité hiérarchique
  • Créer les conditions de la confiance
  • Développer son charisme
Oser:
  • Développer son audace au quotidien
  • Se donner le droit à l'erreur et à l'échec
  • Oser les conversations difficiles
Se rendre visible:
  • Identifier et mettre en valeur ses talents
  • Construire et entretenir un réseau professionnel
Attitude positive et énergisante:
  • Développer sa résilience et son esprit positif
  • Etre leader dans le changement
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Gérer pro-activement son énergie
MBTI, levier du changement
  • Mieux se connaître avec le MBTI
  • Mieux vivre le changement
  • Mieux communiquer
  • Mieux décider
Etre vue et entendue
  • Oser être visible et réseauter
  • Oser demander et dire non

Etre influente
  • Oser influencer en mode transverse
  • Oser le charisme
  • Oser utiliser ses émotions sans les subir

Sortir de sa zone de confort
  • Oser être audacieuse et dépasser la peur de l'échec
  • Oser gérer pro-activement son énergie

Etre la meilleure version de soi
  • Oser la résilience et l'esprit positif
  • Oser mettre en avant ses talents
  • Oser l'authenticité






Possibilité de développer de nouveaux thèmes sur demande

Notre différence



innovation

Plusieurs appels
d’offres remportés
grâce à des
approches innovantes

agilité

Structure courte
très réactive et
centrée sur le
client

orientation
résultats

Une équipe d’ex-cadres
dirigeants, tournée
vers l’action et le
concret

ENERGIE
POSITIVE

Une source
d’énergie qui vous
motive à aller plus
loin

RéSULTATS
DURABLES

Pour des changements
en profondeur qui
s’inscrivent dans la
durée